white-logotype.png

Att förstå och arbeta med makt

Tillsammans utforskar vi makt och hur vi kan använda makt för att främja inkludering och jämlikhet.

Den här workshopen ger deltagare verktyg att synliggöra och reflektera över hur makt uttrycks, fördelas och upplevs i deras egen organisation eller kontext.

Makt finns överallt – i språk, i strukturer, i vardagens små beslut. Men alltför ofta förblir den osynlig. På Atcoreo ser vi inte makt som något vi ska blunda för utan som något vi behöver förstå för att kunna agera med integritet.

Genom en kombination av kreativt utforskande, personliga berättelser och teorier om makt skapar vi en gemensam förståelse – inte för att peka ut skyldiga, utan för att bygga mod, medvetenhet och förflyttning.

Varför prata om makt?

  • För att våra värderingar ska kunna levas
  • För att förstå varför vissa röster får mer utrymme än andra
  • För att navigera klokt i förändring, konflikt eller kris
  • För att odla ett ledarskap där ansvar, tillit och inflytande hänger ihop

För vem?

För grupper som vill gå från yta till djup i sitt utvecklingsarbete. Passar organisationer inom i offentlig sektor, civilsamhället så väl som näringslivet.

Förväntat resultat

Efter workshopen har deltagarna:

  • Ökad förståelse för hur makt verkar i den egna verksamheten
  • Större medvetenhet om sin egen roll och påverkan
  • Förmåga att identifiera maktmönster i vardagliga situationer
  • Ökad trygghet i att använda makt medvetet och ansvarsfullt
  • Konkreta insikter om hur makt kan bidra till inkludering och utveckling
Begär offert

Innehåll


Reflektion kring egna erfarenheter av makt, maktlöshet och integritet.

Kreativa övningar och gemensamt utforskande.

Introduktion till synlig, dold och osynlig makt.

Verktyg för att analysera makt i vardagen.

Verktyg för att använda makt medvetet och ansvarsfullt.

Att identifiera och förändra maktmönster som hindrar utveckling.

Att omsätta makt till handlingskraft för inkludering, delaktighet och rättvisa.

Att stärka modet att agera i linje med värderingar och uppdrag.

Praktisk information


Tidsåtgång: 0,5-1 dag

Format: fristående workshop eller del av en längre process

Metod: dialogbaserat lärande, reflekterande övningar och kreativa metoder, där deltagarna arbetar med verklighetsnära exempel och gemensam analys.

Språk: svenska eller engelska

Ladda ner


Erbjudande